MS Visio 2000/XP – podstawowy
autor Administrator, opublikowano 2004-08-18
Program1. Podstawy pracy z Visio
a. uruchamianie programu,
b. omówienie podstawowych elementów składowych okna,
c. modyfikacja pasków narzędzi,
d. wykorzystanie systemu pomocy;
2. Tworzenie rysunków
a. wykorzystanie kształtów dołączonych do programu,
b. opisywanie połączeń,
c. pola tekstowe,
d. edycja kształtów,
e. kopiowanie, przenoszenie i zmiana rozmiaru kształtów,
f. wyszukiwanie kształtu umieszczonego w innym wzorniku,
g. zachowywanie rysunków jako plików programu;
3. Formatowanie
a. formatowanie kształtów (obracanie, odbijanie),
b. wprowadzanie elementów ozdobnych,
c. stosowan...
: szkolenia i rozwój,
Nowe prawo dewizowe i akty wykonawcze.Istotne zmiany w regulacjach prawnych dotyczących banków.
autor Administrator, opublikowano 2002-09-09
ProgramI. Część pierwsza:
1.Dlaczego znów zmienia się Prawo dewizowe?
2.Założenia nowego Prawa dewizowego i rozporządzenia Ministra w sprawie ogólnych zezwoleń dewizowych.
3.Regulacja w prawie Unii Europejskiej dotycząca przepływu kapitałów i płatności [zwłaszcza art.56 [73b] - 60 [73g] TWE].
II. Część druga:
1.Zakres regulacji zawartej w Prawie dewizowym i terminologia przez nią stosowana.
2.Jak w banku ustalić status dewizowy [rezydent lub nierezydent]. Konsekwencje zmiany statutu dewizowego.
3.Obrót dewizowy z zagranicą i jego kategorie, a także obrót wartościami dewizowymi w kraj...
motywowanie i wynagradzanie
autor Administrator, opublikowano 2002-06-20
Programw programie: • natura motywacji i automotywacji • psychologia potrzeb w procesach motywowania Pracowników • kary i nagrody w procesie motywowania • sztuka skutecznego motywowania i budowania zaangażowania • wywieranie wpływu i manipulacja a motywowanie • metodologia i techniki motywowania • zasady skutecznej polityki motywacji i wynagrodzeń • zarządzanie przez motywowanie • skuteczny system motywacji i wynagrodzeń w FirmieForma szkoleniaSzkolenia, treningi i seminaria realizowane są metodami intra - i interaktywnymi, które o...
WINDYKACJE NALEŻNOŚCI w tym elementy negocjacji windykacyjnych
autor Administrator, opublikowano 2002-03-05
Program1. Podstawowe informacje o przepisach prawnych mających zastosowanie do windykacji należności:
Kodeks spółek handlowych, Kodeks postępowania cywilnego, Prawo wekslowe i czekowe, Postępowanie upadłościowe i układowe
2. Zawieranie umów handlowych
Ocena wiarygodności partnera handlowego
- Dokumenty potwierdzające uprawnienia danej osoby do podpisania umowy
- Krajowy Rejestr Sądowy
- Współpraca z firmami windykacyjnymi
Treść umowy handlowej – zapisy mogące być pomocne przy dochodzeniu wierzytelności
Dokumenty, które winny być załączone do umowy ha...
Jak skutecznie zorganizować aktywną sprzedaż?
autor Administrator, opublikowano 2002-01-15
ProgramI. REKRUTACJA I SELEKCJA AGENTÓW HANDLOWYCH
1. Planowanie i prognozowanie potrzeb kadrowych
- Wykorzystanie informacji o czynnikach wewnętrznych w budowaniu planu zatrudnienia
- Model planowania zatrudnienia w firmie
2.Opis stanowiska pracy jako wzorzec w procesie rekrutacji i selekcji pracowników
- Znaczenie i praktyczne zastosowania opisu stanowiska pracy w rekrutacji i selekcji
- Karta opisu i profilu wymagań stanowiska
- Analiza elementów wykorzystywanych w procesie rekrutacji i selekcji
3. Rekrutacja pracowników
- Źródła rekrutacji
- Zalety i ograniczenia źródeł rekrutacji...