MS Visio 2000/XP – podstawowy

autor Administrator, opublikowano 2004-08-18

MS Visio 2000/XP – podstawowy Program1. Podstawy pracy z Visio a. uruchamianie programu, b. omówienie podstawowych elementów składowych okna, c. modyfikacja pasków narzędzi, d. wykorzystanie systemu pomocy; 2. Tworzenie rysunków a. wykorzystanie kształtów dołączonych do programu, b. opisywanie połączeń, c. pola tekstowe, d. edycja kształtów, e. kopiowanie, przenoszenie i zmiana rozmiaru kształtów, f. wyszukiwanie kształtu umieszczonego w innym wzorniku, g. zachowywanie rysunków jako plików programu; 3. Formatowanie a. formatowanie kształtów (obracanie, odbijanie), b. wprowadzanie elementów ozdobnych, c. stosowan...

: ,
czytaj więcej ...

Nowe prawo dewizowe i akty wykonawcze.Istotne zmiany w regulacjach prawnych dotyczących banków.

autor Administrator, opublikowano 2002-09-09

Nowe prawo dewizowe i akty wykonawcze.Istotne zmiany w regulacjach prawnych dotyczących banków. ProgramI. Część pierwsza: 1.Dlaczego znów zmienia się Prawo dewizowe? 2.Założenia nowego Prawa dewizowego i rozporządzenia Ministra w sprawie ogólnych zezwoleń dewizowych. 3.Regulacja w prawie Unii Europejskiej dotycząca przepływu kapitałów i płatności [zwłaszcza art.56 [73b] - 60 [73g] TWE]. II. Część druga: 1.Zakres regulacji zawartej w Prawie dewizowym i terminologia przez nią stosowana. 2.Jak w banku ustalić status dewizowy [rezydent lub nierezydent]. Konsekwencje zmiany statutu dewizowego. 3.Obrót dewizowy z zagranicą i jego kategorie, a także obrót wartościami dewizowymi w kraj...

czytaj więcej ...

motywowanie i wynagradzanie

autor Administrator, opublikowano 2002-06-20

motywowanie i wynagradzanie Programw programie: • natura motywacji i automotywacji • psychologia potrzeb w procesach motywowania Pracowników • kary i nagrody w procesie motywowania • sztuka skutecznego motywowania i budowania zaangażowania • wywieranie wpływu i manipulacja a motywowanie • metodologia i techniki motywowania • zasady skutecznej polityki motywacji i wynagrodzeń • zarządzanie przez motywowanie • skuteczny system motywacji i wynagrodzeń w FirmieForma szkoleniaSzkolenia, treningi i seminaria realizowane są metodami intra - i interaktywnymi, które o...

czytaj więcej ...

WINDYKACJE NALEŻNOŚCI w tym elementy negocjacji windykacyjnych

autor Administrator, opublikowano 2002-03-05

WINDYKACJE NALEŻNOŚCI w tym elementy negocjacji windykacyjnych Program1. Podstawowe informacje o przepisach prawnych mających zastosowanie do windykacji należności:  Kodeks spółek handlowych, Kodeks postępowania cywilnego, Prawo wekslowe i czekowe, Postępowanie upadłościowe i układowe 2. Zawieranie umów handlowych  Ocena wiarygodności partnera handlowego - Dokumenty potwierdzające uprawnienia danej osoby do podpisania umowy - Krajowy Rejestr Sądowy - Współpraca z firmami windykacyjnymi  Treść umowy handlowej – zapisy mogące być pomocne przy dochodzeniu wierzytelności  Dokumenty, które winny być załączone do umowy ha...

czytaj więcej ...

Jak skutecznie zorganizować aktywną sprzedaż?

autor Administrator, opublikowano 2002-01-15

Jak skutecznie zorganizować aktywną sprzedaż? ProgramI. REKRUTACJA I SELEKCJA AGENTÓW HANDLOWYCH 1. Planowanie i prognozowanie potrzeb kadrowych - Wykorzystanie informacji o czynnikach wewnętrznych w budowaniu planu zatrudnienia - Model planowania zatrudnienia w firmie 2.Opis stanowiska pracy jako wzorzec w procesie rekrutacji i selekcji pracowników - Znaczenie i praktyczne zastosowania opisu stanowiska pracy w rekrutacji i selekcji - Karta opisu i profilu wymagań stanowiska - Analiza elementów wykorzystywanych w procesie rekrutacji i selekcji 3. Rekrutacja pracowników - Źródła rekrutacji - Zalety i ograniczenia źródeł rekrutacji...

czytaj więcej ...

« Poprzednia 1 | 2
Następna »